SEGUN HENRY FAYOL
(BUENAS TAREAS, 2013) LA DIVISION
DEL TRABAJO: se hace con el objeto de producir más y mejor con el mismo objeto
y esfuerzo, nos trae como consecuencia, especialización de funciones y separación
de poderes.
(YAHOO RESPUESTAS, 2007) DISCIPLINA:
es la obediencia manifestada hacia la empresa de parte de su parte social y
esta se da gracias ha: buenos jefes, juntas más claras y sanciones
correctamente aplicadas.
(SCRIBD, 2012) LA
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: es el derecho que tiene de mandar y el poder de
hacerse obedecer, esta debe acompañarse de una recompensa o castigo conocido
como responsabilidad.
(BUENAS TAREAS, 2013)
UNIDAD DE MANDO: solamente se recibirán órdenes de un solo jefe, pues las
dualidades de mando crean conflictos.
(SCRIBD, 2012) UNIDAD DE
DIRECCION: la dirección de los programas solo debe estar a cargo y der
implantados por un solo jefe.
(YAHOO RESPUESTAS, 2007)
SUBORDINACION DE LOS INTERESES PARTICULARES DEL INTERES GENERAL: un interés de
tipo personal jamás debe anteponerse a los intereses de una empresa u organismo
social.
(SCRIBD, 2012)
REMUNERACION DEL PERSONAL: el pago a los empleados o la parte social deben y será
justa para ambas partes, esta dependerá de la voluntad del patrón y de la
calidad del empleado.
(BUENAS TAREAS, 2013)
CENTRALIZACION: aunque no se establece si es una buena o mala administración se
hace por efecto natural su objetivo es para la utilización de 100% de las
facultades de los empleados.
(YAHOO RESPUESTAS, 2007) JERARQUIA:
es el organizar correctamente el grado de orden, autoridad y responsabilidad de
un individuo dentro de un organismo social.
(SCRIBD, 2012) ORDEN: el
personal debe colocarse donde mejor se pueda aprovechar sus facultades como
tal.
(YAHOO RESPUESTAS, 2007)
EQUIDAD: utilizada en vez de la justicia, requiere de sensatez, bondad y mucha
experiencia y se refiere a la igualdad del personal.
(SCRIBD, 2012) ESTABILIDAD
DEL PERSONAL: dejar que el personal obtenga experiencia en cierto nivel y después
si así lo requiere mudarlo de ahí.
(BUENAS TAREAS, 2013)
INICIATIVA: facultad de crear y ejecutar cierto plan para la obtención de éxito.
(YAHOO RESPUESTAS, 2007)
UNION DEL PERSONAL: entre más armonía exista dentro del personal, mejor serán los
resultados para el organismo social.
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